給与水準
●給与水準●

行政機関の場合、公務員給与規定に基づく。
団体や施設、病院、企業・事業所などの場合、
地方公務員給与規定に準じて決められるケースが
多いが、公務員よりも若干多めである。
いづれにしても、全体的には基本給のほか、
扶養手当や住宅手当、勤務手当、超過勤務手当、
調整手当や特殊勤務手当、夜勤手当、宿直手当などが付く。
社会福祉主事任用資格を取得する団体や施設などの場合、
年5ヶ月分相当の賞与が支給される。
●給与水準●

行政機関の場合、公務員給与規定に基づく。
団体や施設、病院、企業・事業所などの場合、
地方公務員給与規定に準じて決められるケースが
多いが、公務員よりも若干多めである。
いづれにしても、全体的には基本給のほか、
扶養手当や住宅手当、勤務手当、超過勤務手当、
調整手当や特殊勤務手当、夜勤手当、宿直手当などが付く。
社会福祉主事任用資格を取得する団体や施設などの場合、
年5ヶ月分相当の賞与が支給される。
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