社会福祉士の仕事と資格

●福祉の仕事についてＱ＆Ａ●






Ｑ　：　社会保険はどうなってますか？


Ａ　：　一般企業とほぼ同じです。


　　　　企業はもとより社会福祉法人・医療法人など、法人格を
　　　　もつ事業所は社会保険（厚生年金・健康保険）に
　　　　強制的に加入することが義務付けられている。
　　　　したがって、ほとんどの社会福祉施設の社会保険は、
　　　　一般企業と同じ条件と考えていいでしょう。


　　　　ただし、小規模グループや個人により運営されている
　　　　グループホームやケアハウスでは、社会保険がなく、
　　　　国民年金や国民健康保険を利用する事になります。



Ｑ　：　「宿直」と「夜勤」はどうちがいますか？


Ａ　：　「宿直」は待機、「夜勤」は勤務のあつかいに。


　　　　福祉の現場は、「宿直」や「夜勤」がつきものです。
　　　　「宿直」がある現場は、児童養護施設や母子生活支援施設
　　　　などです。こうした職場の宿直は通常の勤務修了後に、
　　　　宿直室で待機。簡単な業務をしたり、必要な事態が
　　　　生じた場合だけに対応するだけで、宿直者は睡眠です。


　　　　一方の「夜勤」は介護や養護が必要な利用者がいる施設に
　　　　多く、特別養護老人ホームの介護職員、乳児院の保育士、
　　　　介護を必要とする人が入所している障害者施設の
　　　　指導員・介護職員などが夜勤状態をとっています。
　　　　施設によっては２～３時間の仮眠休憩が設けられています。


　　　　「宿直」は所定労働時間外の勤務で拘束時間に応じて
　　　　「宿直手当」がつくだけなのに対し、「夜勤」は所定時間内の
　　　　勤務であり、勤務報酬に加えて「夜勤手当」が支給される。




Ｑ　：　転勤などありますか？


Ａ　：　複数の施設を経営する法人なら可能性があります


　　　　社会福祉法人や医療法人などで、運営している施設が
　　　　１ヶ所なら転勤はまずありません。ただし就職した時には
　　　　施設が１ヶ所しかなくても、業務の拡張があれば転勤の
　　　　可能性がでてきます。一方、施設をいくつも経営している
　　　　ような大きな法人の場合、職場として安定していますが、
　　　　転勤がある事があります。




Ｑ　：　転職は可能ですか？


Ａ　：　専門職なので比較的しやすい


　　　　日本企業では、入社後にその会社にそった社員教育を
　　　　行う為、会社を変わると前の会社での経験をうまく
　　　　生かせない事があります。
　　　　しかし、福祉の職種の多くは「専門職」であり、
　　　　他の施設で働いた期間も経験として評価されます。
　　　　むしろ、多くの職場を経験することで、より経験豊富な
　　　　人材とみなされる傾向があります。


　　　　また女性の場合、結婚や出産などで一度職を
　　　　離れても、再就職しやすいという利点もあります。


　　　　しかし、転職が有利なのは、あくまで実力や実績が
　　　　ある人の場合で、経験が浅い人や短期間で何度も
　　　　転職してる人は、採用する側にマイナスの印象を
　　　　与えます。




Ｑ　：　日曜・祝日は休めますか？


Ａ　：　日曜休みは日勤の職場が中心


　　　　日曜・祝日が休みなのは、高齢者在宅サービスセンターの
　　　　職員や児童館など、日勤中心の職場です。
　　　　そのほかの施設は交代勤務であり、必ずしも日曜や祝日が
　　　　休日になるとは限りません。

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